Junior Consultant Belgique
Arrivée depuis peu dans l’équipe d’intégration Soliam, Amélie a suivi un master en sciences économiques et a obtenu son diplôme en ingénieur de gestion en juin 2008 à l’Université de Liège.
Parce que BSB estime important de rencontrer et se faire connaître auprès du jeune public, les recruteurs du département des Ressources Humaines de BSB participent aux différents forums emploi afin de recruter de futurs collaborateurs.
C’est lors d’un de ses forums qu’Amélie a rencontré Daniel Lorent, le responsable du recrutement chez BSB.
« Pour mon premier emploi, BSB représente ce que je cherchais : une entreprise à taille humaine sans avoir le sentiment d’être un numéro. Une entreprise où l’on peut se tailler une place sur mesure et se distinguer. »
Encore en formation pour le moment, Amélie est coachée par le responsable de son équipe. Son apprentissage durera entre 2 semaines et un mois avant de se voir confier de petites missions qui lui apporteront savoir faire et confiance afin d’être prête à travaillers sur de plus gros projets.
« La bonne intégration et la formation des nouvelles recrues sont capitales pour leur développement personnel mais également pour le développement de BSB. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour encadrer de manière optimale nos nouveaux collaborateurs » nous déclare Johann Blanpain, Directeur des Ressources Humaines de BSB.
